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人才盘点立标准 全员参与展新风(第五期)

发布时间: 2019-11-29 点击次数: 405

——天津市水利工程有限公司2019年人才盘点大会


  时间从不停下脚步等待,公司人才述能会议盘点也是一样马不停蹄持续深入推进,截止到11月21日,公司进一步完成了分公司全体项目副经理、项目总工,共计43人的“同岗”述能盘点。
  分公司项目副经理是项目经理的后备军,是培养和挖掘提拔项目经理的摇篮,所以对待项目副经理的要求就是以项目经理的标准来执行的,项目副经理在分公司团队中发挥着重要的“补充”和“战备”作用,项目副经理的能力水平、工作状态,也是公司希望借由此次盘点来重点考察的内容之一。项目总工是项目质量技术上的总负责人,对上承接公司总工办和工程管理部职能,对下要对项目质量技术管理负责,肩负着项目过程中的最重要的关键环节之一,也是最能体现公司质量技术管理真实水平的团队。
  在对项目副经理和项目总工的盘点中,专家评委们进一步加大了对专业能力和解决现实问题能力的考察和点评,在提问和点拨中更多的加入了情景式问答,着重强调了对项目管理中可能出现的风险和问题的处理,鼓励分享在现实管理中总结的好经验和好做法。参加述能的项目副经理和项目总工们在述能盘点中有的同志确实展示出了在专业技能和处理突发事件上的优势,也有一部分同志暴露了一些细节管理上的薄弱。经过专家评委们针砭时弊的点评,各位项目副经理、项目总工对自我认知更加清晰,改进方向也更加明确。
  按照公司人才盘点工作的整体部署,后期将继续开展全体普通员工的会议盘点,希望大家积极按照项目组要求,认真准备,力争在自身盘点中展示自我,互相学习,共同进步。
企业发展部王晗供稿
   




   
   

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